Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Atölyesi
Dünya Ekonomik Forumu 2025 verilerine göre Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğinde 148 ülke arasında 135. sırada. Bu yarım günlük interaktif atölye, İsveç'in 4R Yöntemi'ni temel alarak katılımcılara toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda derinlemesine bir bakış açısı kazandırır.
Ücretsiz · Taahhüt yok · Kurumunuza özel planlama
Ebru Nihan Celkan
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimcisi | Kapsayıcılık Danışmanı
Neden Ebru Nihan Celkan?
4R yöntemi eşitliği temsil ve kaynak dağılımı sorusu olarak kurar, ölçüm ve politika tasarımı ister. Ebru Nihan Celkan lisansını Uludağ Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri'nde tamamladı, 2004-2016 arasında Volvo Construction Equipment'ta pazarlama, CRM ve satış destek yöneticiliği yaptı. Politika tarafındaki dayanağı TÜSİAD, UNFPA ve UN Global Compact ile yürüttüğü çalışmalar.
Bu programı ekibinize uyarlayalımProgram Dahilinde
Kimler Katılmalı?
Program İçeriği
Program Sonu Kazanımlarınız
Program Metodolojisi
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
Çözümlerimizi Tercih Edenler
Program künyesi
İsveç 4R Yöntemi ile toplumsal cinsiyet eşitliği atölyesi. Farkındalık, içgörü ve dönüşüm odaklı yarım günlük interaktif program.
Kategori
Bu program İnsan Sermayesi & Wellbeing kategorisinde yer alıyor. Aynı başlıktaki diğer programlar için tüm Master Class programları listesine bakabilirsiniz.
Program Lideri
Programı Ebru Nihan Celkan yürütüyor. Program liderinin özgeçmişi ve programdaki rolü sayfanın üst bölümünde yer alıyor.
Format
Yüz yüze, online ve hibrit yürütülebilir. Modül seçimi, süre ve takvim keşif görüşmesinde kurumun ihtiyacına göre belirlenir.
Kurumsal kurgu
Program yalnızca kurumlara özel, kapalı grup formatında planlanır. İçerik ve vaka çalışmaları kurumun sektörüne göre yeniden yazılır.
Sıkça Sorulan Sorular
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği programı kimler için uygun?
Hedef katılımcı profili: İnsan kaynakları ve çeşitlilik-kapsayıcılık departmanı yöneticileri; Üst ve orta düzey yöneticiler ile takım liderleri; Kurumsal sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik profesyonelleri; Eşitlik politikaları geliştirmekle görevli kurum içi paydaşlar ve Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık kazanmak isteyen tüm çalışanlar. Detay sayfadaki Kimler Katılmalı bölümünde.
Program hangi formatta işleniyor?
Program yarım günlük bir yapıda ilerliyor. Metodoloji şu bileşenler üzerine kurulu: isveç 4R Yöntemi ile yapılandırılmış interaktif atölye çalışması, bilinçdışı önyargı keşfi ve bireysel farkındalık egzersizleri, gerçek vaka çalışmaları ve grup tartışmaları ile deneyimsel öğrenme, adalet temelli bakış açısı ve kapsayıcı liderlik stratejileri.
Programda hangi konular işleniyor?
İçerik 3 ana bölümde toplanıyor: Bölüm 1 - Anlamak (Insight); Bölüm 2 - Fark Etmek (Awareness); Bölüm 3 - Dönüştürmek (Action).
İçerik kurumumuza özel uyarlanabilir mi?
Evet. Program içeriği ve tarihlendirme kuruma özel planlanıyor; teklif sürecinde sektörünüz ve ekibinizin ihtiyaçları üzerinden bir ön görüşme yapılıyor.
Programlara bireysel katılım mümkün mü, başvuru nasıl yapılır?
Master Class programları açık sınıf takvimiyle sunulmuyor; yalnızca kurumlara özel, kapalı grup formatında düzenleniyor. Başvuru için Teklif Alın formunu doldurmanız yeterli; ekibimiz kurumunuza özel planlama için sizinle iletişime geçiyor.
