Koyu lacivert fonda krom ve bakır şeritlerin ortada birleştiği parlayan amber odak noktası, yumuşak bokeh; hero görseli

Jeoekonomi Çağında Strateji

Konforlu harita ortadan kalktı. Küreselleşme, ucuz sermaye ve öngörülebilir kurallar artık varsayılan senaryo değildir; ticaret, çip, enerji, rota ve ödeme sistemleri stratejik araziye dönüştü. Bu master class küresel gelişmeleri yönetim kurulu düzeyinde stratejik sorulara çeviriyor: nereye yatırım yapılacak, ne korunacak, neyden çıkılacak, hangi risk hedge edilecek, hangi yetkinlik inşa edilecek. Sekiz modül, her modülde bir yönetim kurulu sorusu, bir oda içi egzersiz ve katılımcının elinde kalan somut bir çıktı.

Fazıl Oral, liderlik ve yönetim düşünürü, jeoekonomi stratejisti, portre

Fazıl Oral

Liderlik ve Yönetim Düşünürü

Neden Fazıl Oral?

Fazıl Oral Xerox'ta Pakistan, İran, İsrail, Türkmenistan ve Azerbaycan'dan sorumlu oldu, sekiz ülkenin planlamasını yürüttü, ardından Deloitte Türkiye'de Chief Learning Officer olarak çalıştı. Program da aynı işi istiyor: haritayı ülke, rota ve tedarikçi düzeyinde okuyup yönetim kurulu kararına çevirmek. Savaş oyunu formatının arkasında 1986 Kara Harp Okulu mezuniyeti ve 2002'den bu yana Harp Akademileri'nde verdiği uluslararası çatışma yönetimi dersleri var.

Program Dahilinde

Stratejik Bağımlılık Kaydı: ülke, tedarikçi, para birimi, rota, teknoloji ve regülasyon maruziyetleri
Yapay Zeka Değer ve Risk Beratı: kullanım senaryoları, yatırım geri dönüşü, yönetişim ve veri riski
Türkiye Platform Tezi: koridor, üretim ve bölgesel erişim üzerinden 3-5 yatırılabilir fikir
Sermaye Tahsis Stres Kuralları: yüksek faiz, enerji şoku ve talep baskısı senaryoları
90 Günlük Yönetici Gündemi: CEO, CFO, CHRO, CSO ve iş birimi liderleri için aksiyon listesi

Lacivert zeminde yelpaze gibi açılmış şeffaf cam levhalar ve aralarına yerleşmiş bakır diskler; program içeriği
Buzlu cam bloklar ve bakır halkalardan oluşan dikey kule, arkada amber bokeh ışıklar; kimler katılmalı bölümü

Kimler Katılmalı?

Portföy düzeyinde yatırım, koruma ve çıkış kararlarını veren holding yönetim kurulu ve icra kurulu üyeleri
Sermayenin uzun vadeli yönünü belirleyen ve kuşak geçişini yöneten hissedarlar ile aile şirketi sahipleri
Küresel kırılmaları iş birimi stratejisine çevirmek durumunda olan CEO ve genel müdürler
Yüksek maliyet döneminde portföy ekonomisini yeniden kuran CFO ve sermaye tahsisi yöneticileri
Bağımlılık, darboğaz ve senaryo çalışmasını kurum içinde yürütecek strateji, risk ve iş geliştirme liderleri

Program İçeriği

Modül 1-4: Yeni Harita, Çin, Darboğaz ve Maliyet

İlk blok dış dünyayı okur ve maliyet gerçeğine iner: ticaretin strateji aracına dönüşmesi, Çin'in çok katmanlı rolü, büyük şirketleri durduran küçük darboğazlar ve ucuzluğun sonu.

- Modül 1: Jeoekonomi ve eski küreselleşme varsayımlarının sorgulanması
- Modül 2: Çin maruziyet ısı haritası; rekabet, bağımlılık, öğrenme
- Modül 3: Tek nokta arıza haritası ve stratejik kıtlık
- Modül 4: Ucuzluğun sonu ve gerçek fiyatlama gücü
- Yönetim kurulu savaş oyunu: Hürmüz, metal ve lojistik şokları
- Çıktı: Holding düzeyinde stratejik bağımlılık kaydı

Modül 5-8: Yapay Zeka, Türkiye, Güven ve Karar Kuralları

İkinci blok kararı kurar: yapay zekanın ölçülebilir değeri, Türkiye'nin platform potansiyeli, paydaş güveni ve belirsizliğin karar kurallarına çevrilmesi.

- Modül 5: Yapay zeka portföy triyajı; otomatikleştir, güçlendir, uzak dur, düzenle
- Modül 6: Türkiye avantaj haritası; koridor, üretim, enerji, bölgesel erişim
- Modül 7: Güven denetimi; müşteri, çalışan, düzenleyici, yatırımcı
- Modül 8: Belirsizliği karar kurallarına ve metriklere çevirmek
- Kapanış: Capstone senaryo çalışması ve üç gelecek egzersizi
- Çıktı: 90 günlük yönetici gündemi ve 12 aylık stratejik soru seti

Kazanımlar & Sonuçlar

Program sonunda yönetim kurulunun elinde kalan somut kararlar ve kayıtlar.

- Eski küreselleşme varsayımlarını tespit etmek
- Ülke, rota, tedarikçi ve teknoloji bağımlılığını haritalamak
- Yüksek maliyet ortamı için portföy kararları almak
- Ölçülebilir değer üreten yapay zeka projelerini ayırmak
- Türkiye'yi platform avantajına çeviren tezleri çıkarmak
- Hedge, yetkinlik inşası ve çıkış arasında karar vermek

Bakır bloklardan oluşan kare taban ızgarası, köşelerinde kristal parçalar; birinci modül temel kurma görseli
Üst üste dizilmiş şeffaf cam küpler, aralarında akkor gibi parlayan bakır disk ve yukarı savrulan kıvılcımlar
Kristal parçalardan oluşmuş beyin formu, içinde akkor bakır damarlar, çevresinde dağılmış bakır diskler
Jeoekonomi Çağında Strateji

Program Sonu Kazanımlarınız

Bakır ve cam bloklardan yükselen basamaklar, en tepede parlayan amber taç; program kazanımları görseli
Stratejinizde hâlâ eski küreselleşme modeline ait varsayımları tespit edeceksiniz
Tek bir ülke, rota, platform, tedarikçi, para birimi veya teknolojiye bağımlılığınızı haritalayacaksınız
Yüksek sermaye maliyeti ve jeopolitik sürtünme 5 yıl sürerse neyi farklı yapacağınızı belirleyeceksiniz
Ölçülebilir değer üreten yapay zeka projelerini modernlik görüntüsünden ayıracaksınız
Türkiye'yi holding için platform avantajına çevirecek yatırılabilir tezleri çıkaracaksınız
✓ Hangi riskin hedge, hangisinin yetkinlik inşası, hangisinin çıkış gerektirdiğine karar vereceksiniz
Jeoekonomi Çağında Strateji Master Class

Program Metodolojisi

1 tam gün, 2 yarım gün veya 4 yönetici kahvaltısı; 8-20 katılımcı, yönetim kurulu ve C-suite düzeyi
Sekiz modül, her biri 45-60 dakika; kapanışta capstone senaryo egzersizi
Her modülde bir yönetim kurulu sorusu ve bir oda içi egzersiz
Bağımlılık haritası, maruziyet ısı haritası ve yönetim kurulu savaş oyunu formatları
Program öncesi 12 parçalık ön-okuma seti; kolaylaştırıcı için 24 kaynaklık derinlemesine kütüphane
Dilimlere ayrılmış dairesel bakır disk, merkezden yayılan amber ışıklı düğümler; program metodolojisi görseli

Çözümlerimizi Tercih Edenler

Program künyesi

Fazıl Oral ile Jeoekonomi Çağında Strateji Master Class. Stratejik bağımlılık kaydı, yapay zeka değer beratı, Türkiye platform tezi ve 90 günlük yönetici gündemi.

Kategori

Bu program Liderlik & Yönetim kategorisinde yer alıyor. Aynı başlıktaki diğer programlar için tüm Master Class programları listesine bakabilirsiniz.

Program Lideri

Programı Fazıl Oral yürütüyor. Program liderinin özgeçmişi ve programdaki rolü sayfanın üst bölümünde yer alıyor.

Format

Yüz yüze, online ve hibrit yürütülebilir. Modül seçimi, süre ve takvim keşif görüşmesinde kurumun ihtiyacına göre belirlenir.

Kurumsal kurgu

Program yalnızca kurumlara özel, kapalı grup formatında planlanır. İçerik ve vaka çalışmaları kurumun sektörüne göre yeniden yazılır.

Keşif görüşmesi talep edin

Sıkça Sorulan Sorular

Jeoekonomi Çağında Strateji programı kimler için uygun?

Hedef katılımcı profili: Portföy düzeyinde yatırım, koruma ve çıkış kararlarını veren holding yönetim kurulu ve icra kurulu üyeleri; Sermayenin uzun vadeli yönünü belirleyen ve kuşak geçişini yöneten hissedarlar ile aile şirketi sahipleri; Küresel kırılmaları iş birimi stratejisine çevirmek durumunda olan CEO ve genel müdürler; Yüksek maliyet döneminde portföy ekonomisini yeniden kuran CFO ve sermaye tahsisi yöneticileri ve Bağımlılık, darboğaz ve senaryo çalışmasını kurum içinde yürütecek strateji, risk ve iş geliştirme liderleri. Detay sayfadaki Kimler Katılmalı bölümünde.

Program hangi formatta işleniyor?

Metodoloji şu bileşenler üzerine kurulu: 1 tam gün, 2 yarım gün veya 4 yönetici kahvaltısı; 8-20 katılımcı, yönetim kurulu ve C-suite düzeyi, sekiz modül, her biri 45-60 dakika; kapanışta capstone senaryo egzersizi, her modülde bir yönetim kurulu sorusu ve bir oda içi egzersiz, bağımlılık haritası, maruziyet ısı haritası ve yönetim kurulu savaş oyunu formatları.

Programda hangi konular işleniyor?

İçerik 2 ana bölümde toplanıyor: -4: Yeni Harita, Çin, Darboğaz ve Maliyet; -8: Yapay Zeka, Türkiye, Güven ve Karar Kuralları.

İçerik kurumumuza özel uyarlanabilir mi?

Evet. Program içeriği ve tarihlendirme kuruma özel planlanıyor; teklif sürecinde sektörünüz ve ekibinizin ihtiyaçları üzerinden bir ön görüşme yapılıyor.

Programlara bireysel katılım mümkün mü, başvuru nasıl yapılır?

Master Class programları açık sınıf takvimiyle sunulmuyor; yalnızca kurumlara özel, kapalı grup formatında düzenleniyor. Başvuru için Teklif Alın formunu doldurmanız yeterli; ekibimiz kurumunuza özel planlama için sizinle iletişime geçiyor.