İş Yaşamında Kuşak Karması Master Class
Dört kuşağın gücünü birleştiren liderlik perspektifi
Baby Boomer'dan Z kuşağına, iş dünyasında ilk kez dört farklı kuşak aynı anda çalışıyor. Bu workshop'ta kuşaklar arası çatışmaları fırsata dönüştüren, ters mentorluk ile yeni liderlik anlayışını keşfeden ve her kuşağın güçlü yönlerini stratejik avantaja çeviren bir dönüşüm yolculuğuna çıkacaksınız.
Evrim Kuran rehberliğinde, kuşak dinamiklerini anlayan ve yöneten liderler olarak ekiplerinizin potansiyelini maksimize edin. İnteraktif grup çalışmaları ve gerçek vaka analizleriyle dolu bu yarım günlük program, kuşak karmasını kurumsal gücünüze dönüştürmenin yol haritasını sunar.
Ücretsiz · Taahhüt yok · Kurumunuza özel planlama
Evrim Kuran
Kuşak Araştırmacısı, Yazar, İş Kültürü Stratejisti
Neden Evrim Kuran?
Telgraftan Tablete Türkiye'nin kuşaklarını, Z: Bir Kuşağı Anlamak Z kuşağı araştırmasını kitaplaştırıyor; ikisinin de yazarı Evrim Kuran. Program kuşak motivasyonlarını Türkiye ve dünya karşılaştırmasıyla veriyor, ters mentorluk gibi uygulanabilir araçlarla bitiriyor. Ters mentorluk tasarımı 2000'den bu yana sürdürdüğü kuşak araştırmalarının devamı.
Bu programı ekibinize uyarlayalım
Program Dahilinde
Program İçeriği
Program Sonu Kazanımlarınız
Program Metodolojisi
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
Çözümlerimizi Tercih Edenler
Program künyesi
Evrim Kuran ile İş Yaşamında Kuşak Karması Master Class. Baby Boomer'dan Z kuşağına kuşaklar arası liderlik, iletişim ve iş birliği stratejilerini keşfedin.
Kategori
Bu program İnsan Sermayesi & Wellbeing kategorisinde yer alıyor. Aynı başlıktaki diğer programlar için tüm Master Class programları listesine bakabilirsiniz.
Program Lideri
Programı Evrim Kuran yürütüyor. Program liderinin özgeçmişi ve programdaki rolü sayfanın üst bölümünde yer alıyor.
Format
Yüz yüze, online ve hibrit yürütülebilir. Modül seçimi, süre ve takvim keşif görüşmesinde kurumun ihtiyacına göre belirlenir.
Kurumsal kurgu
Program yalnızca kurumlara özel, kapalı grup formatında planlanır. İçerik ve vaka çalışmaları kurumun sektörüne göre yeniden yazılır.
Sıkça Sorulan Sorular
İş Yaşamında Kuşak Karması programı kimler için uygun?
Hedef katılımcı profili: C-Level Yöneticiler ve Genel Müdürler; İnsan Kaynakları Direktörleri ve CHRO'lar; Orta ve Üst Kademe Yöneticiler; Ekip Liderleri ve Proje Yöneticileri ve Organizasyonel Gelişim ve Kurum Kültürü Profesyonelleri. Detay sayfadaki Kimler Katılmalı bölümünde.
Program hangi formatta işleniyor?
Metodoloji şu bileşenler üzerine kurulu: interaktif workshop ve uygulamalı kuşak liderliği atölyesi, gerçek vaka analizleri ve interaktif grup çalışmaları, departman bazlı kuşak uyumu yol haritası geliştirme, Türkiye ve dünyadan gerçek kuşak yönetimi vaka çalışmaları.
Programda hangi konular işleniyor?
İçerik 3 ana bölümde toplanıyor: Oturum - Kuşakları Anlamak ve Köprü Kurmak; Uygulama - Tersine Mentorluk & Geri Bildirim; Atölye - Kuşaklararası Diyalog & Eylem Planı.
İçerik kurumumuza özel uyarlanabilir mi?
Evet. Program içeriği ve tarihlendirme kuruma özel planlanıyor; teklif sürecinde sektörünüz ve ekibinizin ihtiyaçları üzerinden bir ön görüşme yapılıyor.
Programlara bireysel katılım mümkün mü, başvuru nasıl yapılır?
Master Class programları açık sınıf takvimiyle sunulmuyor; yalnızca kurumlara özel, kapalı grup formatında düzenleniyor. Başvuru için Teklif Alın formunu doldurmanız yeterli; ekibimiz kurumunuza özel planlama için sizinle iletişime geçiyor.
