Koyu lacivert fonda buzlu camdan ağaç gövdesi kesiti, büyüme halkaları bakır ışıkla parlıyor, dış halkadan yeni bir filiz yükseliyor; hero görseli

İnsanlık 2.0: Gigatrendler ve Uzun Yaşam Çağında Liderlik

Yöneticiler için yarım gün: uzun yaşam ve Agentic AI etkisini okuyun, tarihli bir aksiyon planıyla çıkın.

Ücretsiz · Taahhüt yok · Kurumunuza özel planlama

2000+ kurum%97 katılımcı memnuniyetiNPS 78 (global ort. +32)
Zeynep Yalım Uzun, bağımsız yönetim kurulu üyesi ve Fütüristler Derneği Başkanı, portre

Zeynep Yalım Uzun

Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi ve Danışmanı, Fütüristler Derneği Başkanı

Neden Zeynep Yalım Uzun?

Zeynep Yalım Uzun 32 yıllık kurumsal kariyerinin son 15 yılını C-level görevlerde geçirdi. Unilever'de Global VP olarak 80 pazarda 4 milyar avroluk bir marka portföyünü, Beko'da Global CMO olarak 150 ülkede 14 markayı ve 2.000 kişilik bir ekibi yönetti. Bugün bağımsız yönetim kurulu üyesi ve danışmanı olarak şirketlerin karar masasında oturuyor, Fütüristler Derneği Başkanı olarak gelecek bilimi alanında çalışıyor. Program, gigatrendleri bu iki deneyimin kesiştiği yerden, yönetim kurulunun soracağı sorularla ele alıyor.

Bu programı ekibinize uyarlayalım

Program Dahilinde

100 yılı aşan yaşamın strateji, yetenek ve liderlik için anlamı
Beş gigatrend: uzayan ömür, çalışma hayatı, mobilite, sağlık ve dijital kimlik
Agentic AI'ın beş gigatrendi hızlandıran etkisi
Sektöre özel Trend Radar çalışması
Bu hafta, bu çeyrek ve bu yıl için kişisel ve kurumsal aksiyon planı

Lacivert zeminde yelpaze gibi açılmış şeffaf cam levhalar ve aralarına yerleşmiş bakır diskler; program içeriği
Buzlu cam bloklar ve bakır halkalardan oluşan dikey kule, arkada amber bokeh ışıklar; kimler katılmalı bölümü

Kimler Katılmalı?

Uzun vadeli strateji ve büyüme kararlarından sorumlu C-level yöneticiler
Yönetim kurulu üyeleri ve yönetim kurulu danışmanları
Ekiplerini çok kuşaklı bir işgücüne hazırlayan orta düzey yöneticiler
Strateji, inovasyon ve iş geliştirme birimleri
Yetenek, kariyer ve organizasyon tasarımı kararlarını veren İK liderleri

Program İçeriği

Bölüm 1-2: Uzun Yaşam Devrimi ve Beş Gigatrend

İlk bölüm uzayan ömrün yarattığı sistemik değişimi okur, beş gigatrendi birbirini güçlendiren bir ağ olarak ele alır.

- 100+ yıllık yaşamların kurgulanması: liderlik, kariyer ve bırakılmak istenen iz
- Uzayan ömür ve çalışma hayatının dönüşümü
- Mobilite, sağlığın gündelik hayata yayılması ve dijital kimlik
- Gigatrendleri birbirini besleyen bir sistem olarak okumak
- Agentic AI: asistandan karar alıcıya geçiş
- Uygulama: Sektöre özel Trend Radar çalışması

Bölüm 3-5: Uzun Yaşam Ekonomisi, Rejeneratif Liderlik ve Aksiyon

İkinci bölüm trendleri şirketin ürün, müşteri ve yetenek kararlarına bağlar, günü yazılı taahhütlerle kapatır.

- Çok aşamalı kariyerler ve çok kuşaklı işgücü
- Uzun yaşam ekonomisinde yeni tüketici
- Rejeneratif liderlik: maksimizasyondan optimizasyona, hiyerarşiden yaşayan ağlara
- 2035'ten geriye doğru şirket tasarımı
- Bu hafta, bu çeyrek ve bu yıl için üç somut adım
- Uygulama: Kişisel ve kurumsal aksiyon planı, akran taahhüdüyle sahiplenme

Kazanımlar & Sonuçlar

Program sonunda katılımcıların elinde trendleri kendi şirketlerine bağlayan bir harita ve tarihli bir aksiyon planı kalır.

- Gigatrendleri bir sistem olarak okumak
- Uzun yaşamın kariyer ve yetenek etkisini görmek
- Yeni tüketiciyi tanımlamak
- Agentic AI'ın karar süreçlerine etkisini değerlendirmek
- Ürün, müşteri, yetenek ve risk etkilerini haritalamak
- Trendleri tarihli aksiyonlara çevirmek

Bakır bloklardan oluşan kare taban ızgarası, köşelerinde kristal parçalar; birinci modül temel kurma görseli
Üst üste dizilmiş şeffaf cam küpler, aralarında akkor gibi parlayan bakır disk ve yukarı savrulan kıvılcımlar
Kristal parçalardan oluşmuş beyin formu, içinde akkor bakır damarlar, çevresinde dağılmış bakır diskler
İnsanlık 2.0

Program Sonu Kazanımlarınız

Bakır ve cam bloklardan yükselen basamaklar, en tepede parlayan amber taç; program kazanımları görseli
✓ Beş gigatrendin şirketinize etkisini birlikte okuyacaksınız
✓ Sektörünüz için bir Trend Radar çıkaracaksınız
✓ Ürün, müşteri, yetenek ve risk etkilerini haritalayacaksınız
✓ Agentic AI'ın liderlik kararlarına etkisini değerlendireceksiniz
✓ Çok kuşaklı işgücü için ilk öncelikleri belirleyeceksiniz
✓ Yazılı ve tarihli bir aksiyon planıyla ayrılacaksınız

Çözümlerimizi Tercih Edenler

Program künyesi

Zeynep Yalım Uzun ile İnsanlık 2.0 Master Class. Uzun yaşam devrimi, beş gigatrend, Agentic AI, rejeneratif liderlik ve tarihli aksiyon planı.

Kategori

Bu program Liderlik & Yönetim kategorisinde yer alıyor. Aynı başlıktaki diğer programlar için tüm Master Class programları listesine bakabilirsiniz.

Program Lideri

Programı Zeynep Yalım Uzun yürütüyor. Program liderinin özgeçmişi ve programdaki rolü sayfanın üst bölümünde yer alıyor.

Format

Yüz yüze, online ve hibrit yürütülebilir. Modül seçimi, süre ve takvim keşif görüşmesinde kurumun ihtiyacına göre belirlenir.

Kurumsal kurgu

Program yalnızca kurumlara özel, kapalı grup formatında planlanır. İçerik ve vaka çalışmaları kurumun sektörüne göre yeniden yazılır.

Keşif görüşmesi talep edin

Sıkça Sorulan Sorular

İnsanlık 2.0 programı kimler için uygun?

C-level ve orta düzey yöneticiler için tasarlandı: uzun vadeli strateji kararlarını veren yöneticiler, yönetim kurulu üyeleri, strateji ve inovasyon birimleri, yetenek ve organizasyon kararlarını veren İK liderleri. Detay sayfadaki Kimler Katılmalı bölümünde.

Program hangi formatta işleniyor?

Yarım gün (3,5 saat) ve 20-60 katılımcıyla, Türkçe veya İngilizce işleniyor. Program sektöre özel bir Trend Radar çalışması içeriyor ve katılımcılar yazılı, tarihli bir aksiyon planıyla ayrılıyor. Aynı içerik 60 dakikalık keynote veya tam günlük liderlik atölyesi olarak da planlanabiliyor.

Programda hangi konular işleniyor?

İçerik iki bölümde toplanıyor. Uzun yaşam devrimi ve beş gigatrend: uzayan ömür, çalışma hayatı, mobilite, sağlık, dijital kimlik ve Agentic AI'ın etkisi. Uzun yaşam ekonomisi ve rejeneratif liderlik: çok aşamalı kariyerler, yeni tüketici, 2035'ten geriye şirket tasarımı ve aksiyon planı.

İçerik kurumumuza özel uyarlanabilir mi?

Evet. Program içeriği ve tarihlendirme kuruma özel planlanıyor; teklif sürecinde sektörünüz ve ekibinizin ihtiyaçları üzerinden bir ön görüşme yapılıyor.

Programlara bireysel katılım mümkün mü, başvuru nasıl yapılır?

Master Class programları açık sınıf takvimiyle sunulmuyor; yalnızca kurumlara özel, kapalı grup formatında düzenleniyor. Başvuru için Teklif Alın formunu doldurmanız yeterli; ekibimiz kurumunuza özel planlama için sizinle iletişime geçiyor.