İnsan Odaklı Liderlik & İK’nın Yeni Rolü
Otomasyon, yapay zekâ ve dijital dönüşüm gündeminin hız kazandığı bir dönemde liderliğin en temel bileşeni giderek arka plana düşüyor: insan. Oysa sürdürülebilir başarı; güven inşa eden, anlam üreten ve psikolojik güvenlik sağlayan liderlerin elinde şekilleniyor. Bu program, liderlere insan odaklı karar vermenin somut çerçevesini sunuyor. İK fonksiyonu da bu dönüşümden payını alıyor. 90’ların personel yönetiminden bugünün stratejik iş ortaklığına uzanan yolculuk, 2025-2026 itibarıyla yepyeni bir kırılma noktasına ulaştı. Beceri bazlı organizasyonlar, iç hareketlilik, çalışan refahı ve yapay zekâ entegrasyonu artık İK liderlerinin günlük ajandası. 30 yılı aşkın kurumsal İK deneyimiyle İdil Türkmenoğlu, Garanti’den Boyner’e, Doğuş’tan NTV’ye kadar farklı sektörlerde yaşadığı dönüşüm hikâyelerini ve Michigan-Wharton akademik birikimini bu tam günlük programda katılımcılarla paylaşıyor.
Ücretsiz · Taahhüt yok · Kurumunuza özel planlama
Neden İdil Türkmenoğlu?
İdil Türkmenoğlu pozitif psikolojiyi akademik tarafından tanıyor: Michigan Üniversitesi'nde Pozitif Organizasyon Araştırmaları çalışmalarına katıldı, Wharton'da Stratejik İK eğitimi aldı, 2011'de Pozitif Yönetim kitabını yazdı. İK'nın Türkiye'deki dönüm noktalarını ise yaşadı; Garanti, NTV ve Boyner'de geçen 25 yılı aşkın kariyeri personel yönetiminden stratejik ortaklığa geçişin kendisi. Program ikisini birlikte işliyor.
Bu programı ekibinize uyarlayalım
Program Dahilinde
Program İçeriği
Program Sonu Kazanımlarınız
Program Metodolojisi
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
Çözümlerimizi Tercih Edenler
Program künyesi
İdil Türkmenoğlu ile insan odaklı liderlik ve İK dönüşümü master class programı. Pozitif psikoloji, AI çağında İK trendleri ve yetkinlik haritası.
Kategori
Bu program İnsan Sermayesi & Wellbeing kategorisinde yer alıyor. Aynı başlıktaki diğer programlar için tüm Master Class programları listesine bakabilirsiniz.
Program Lideri
Programı İdil Türkmenoğlu yürütüyor. Program liderinin özgeçmişi ve programdaki rolü sayfanın üst bölümünde yer alıyor.
Format
Yüz yüze, online ve hibrit yürütülebilir. Modül seçimi, süre ve takvim keşif görüşmesinde kurumun ihtiyacına göre belirlenir.
Kurumsal kurgu
Program yalnızca kurumlara özel, kapalı grup formatında planlanır. İçerik ve vaka çalışmaları kurumun sektörüne göre yeniden yazılır.
Sıkça Sorulan Sorular
İnsan Odaklı Liderlik & İK’nın Yeni Rolü programı kimler için uygun?
Hedef katılımcı profili: İnsan Kaynakları direktörleri, müdürleri ve İK iş ortakları; C-seviye yöneticiler ve üst düzey liderlik ekipleri; Organizasyonel dönüşüm ve değişim yönetimi liderleri; Yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi sorumluları ve İK fonksiyonunu stratejik konuma taşımak isteyen orta kademe yöneticiler. Detay sayfadaki Kimler Katılmalı bölümünde.
Program hangi formatta işleniyor?
Metodoloji şu bileşenler üzerine kurulu: tam gün interaktif eğitim ve uygulamalı atölye çalışmaları, pozitif psikoloji ve psikolojik güvenlik öz değerlendirme araçları, 2025-2026 Global İK Trendleri ve stratejik İK dönüşüm perspektifi, gerçek kurumsal deneyimlerden süzülmüş vaka analizleri ve tartışmalar.
Programda hangi konular işleniyor?
İçerik 3 ana bölümde toplanıyor: Liderliğin Kayıp Parçası: İnsan; İnsan-Merkezli Karar Vermenin Mimarisi; İK Nereden Nereye? Kırılma Noktaları.
İçerik kurumumuza özel uyarlanabilir mi?
Evet. Program içeriği ve tarihlendirme kuruma özel planlanıyor; teklif sürecinde sektörünüz ve ekibinizin ihtiyaçları üzerinden bir ön görüşme yapılıyor.
Programlara bireysel katılım mümkün mü, başvuru nasıl yapılır?
Master Class programları açık sınıf takvimiyle sunulmuyor; yalnızca kurumlara özel, kapalı grup formatında düzenleniyor. Başvuru için Teklif Alın formunu doldurmanız yeterli; ekibimiz kurumunuza özel planlama için sizinle iletişime geçiyor.
