Değişen Dünyayı Anlamak Master Class - Modern liderlik dönüşümü ve yeni organizasyon kültürü

Değişen Dünyayı Anlamak: Yeni Lider, Yeni Kültür, Yeni Paradigma Master Class


Değişen dünyada liderliği yeniden tanımlayan dönüşüm yolculuğu

Teknolojik dönüşümler, küresel krizler ve kuşaklar arası beklentiler iş dünyasının kurallarını yeniden yazıyor. Artık liderlik sadece otorite kurmakla sınırlı kalmıyor — insani değerler üzerine inşa edilen bir yolculuk hâlini alıyor. Bu workshop'ta değişen dünyanın gerektirdiği yeni liderlik anlayışını ve organizasyon kültürünü birlikte keşfedeceksiniz.

Evrim Kuran rehberliğinde, sadakatin yerini ortak değerlerde buluşmaya bıraktığı, başarının çeviklik ve otantiklikle ölçüldüğü yeni paradigmayı deneyimleyin. İnteraktif çalışmalar ve gerçek vaka analizleriyle dolu bu yarım günlük program, geleceğin orkestra şefi liderlerini yetiştirmenin yol haritasını sunar.

Evrim Kuran - Kuşak Araştırmacısı, Yazar, İş Kültürü Stratejisti

Evrim Kuran

Kuşak Araştırmacısı, Yazar, İş Kültürü Stratejisti

Program Dahilinde

Dört Kuşağın Karşılaştırmalı Motivasyon ve Beklenti Analizi
Tersine Mentorluk Uygulaması ve Kuşaklararası İşbirliği Araçları
İnteraktif Grup Çalışmaları ve Kuşaklararası Diyalog Atölyeleri
Yeni Liderlik Perspektifinde Geri Bildirim Deneyimi
Katılım Sertifikası

Beş kişi, holografik bir şehir modeli etrafında toplantı yapıyor ve bir adam tablet kullanıyor.
Dört katlı modern ofis binasında, holografik ekranlar ve teknolojik arayüzlerle çevrili olarak çalışan profesyoneller.

Kimler Katılmalı?

C-Level Yöneticiler ve Genel Müdürler
İnsan Kaynakları Direktörleri ve CHRO'lar
Orta ve Üst Kademe Yöneticiler
Ekip Liderleri ve Proje Yöneticileri
Organizasyonel Gelişim ve Kurum Kültürü Profesyonelleri

Program İçeriği

Oturum - Kuşakları Anlamak ve Köprü Kurmak

Farklı kuşakların motivasyonları ve beklentilerinin karşılaştırmalı analizi, tersine mentorluk araçlarının keşfi ve uygulanması, yeni liderlik perspektifinde geri bildirimin önemi, interaktif grup çalışmaları ve kuşaklararası diyalog atölyeleri.

- AI-First Mindset Ve Global Dönüşüm Örnekleri
- Liderlikte Yeni Roller Ve Stratejik Bakış
- AI Opportunity Map İle Fırsat Haritalandırma
- Use Case Önceliklendirme Ve Karar Matrisleri
- AI Governance & Ethics Çerçevesi Oluşturma
- ChatGPT, Claude, Perplexity İle Uygulamalı Deneyim

Uygulama - Tersine Mentorluk & Geri Bildirim

Tersine mentorluk gibi kuşaklararası işbirliği araçlarını bizzat deneyimleyecek, farklı kuşakların birbirini anladığı bir iş dünyası için yeni liderlik perspektifinde geri bildirim yaklaşımlarını keşfedeceksiniz.

- Enterprise AI Dönüşümü Ve Copilot Ekonomisi
- LLM Temelleri, Fine-Tuning Ve Prompting Stratejileri
- Departman Bazlı AI Çözümleri (Marketing, HR, Finance, R&D)
- Fonksiyonlara Özel AI Yol Haritaları
- No-Code Atölyede İlk AI Projesi Geliştirme
- Değişim Yönetimi Ve Organizasyonel Hazırlık

Atölye - Kuşaklararası Diyalog & Eylem Planı

İnteraktif grup çalışmaları ve kuşaklararası diyalog atölyeleriyle somut adımlar belirleyecek, kurumunuza özel kuşak uyumu eylem planınızı oluşturacaksınız.

- 3 Yıllık "AI Dönüşüm Yol Haritası" Tasarlama
- ROI Modelleme Ve Yatırım Önceliklendirme
- AI Center Of Excellence (CoE) Blueprint Hazırlama
- TCO Ve Risk Değerlendirme Metodları
- 90 Günlük Bireysel Sprint Planı Oluşturma
- Peer Feedback Oturumları Ve Alumni Network Desteği

Toplantı odasında, bir masanın etrafında oturan altı iş insanı, dizüstü bilgisayarda grafik ve istatistikleri inceliyor.
Bir toplantı odasında sunum yapan ve etraflarında oturan yedi iş insanı.
Beş profesyonelden oluşan bir grup, modern ofiste büyük bir masanın üzerindeki dijital 90 günlük plan haritasına bakıyor ve tartışıyor.
Kuşak Karması Master Class ile

Program Sonu Kazanımlarınız

Ofis ortamında neşeyle sohbet eden dört farklı yaştan iş insanı.
Farklı kuşakların motivasyon ve beklentilerine dair karşılaştırmalı kavrayış
Tersine mentorluk gibi kuşaklararası işbirliği araçlarını uygulama becerisi
Yeni liderlik perspektifinde etkili geri bildirim yaklaşımları
Kuşaklar arası anlayış ve uyumu güçlendirecek somut adımlar
Kurum içi kuşak dinamiklerini yönetme yetkinliği
✓ Kişisel kuşak liderliği eylem planı ve uygulanabilir yol haritası

Çözümlerimizi Tercih Edenler