Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (ID 101)
Çeşitlilik, bir kuruluşun en güçlü stratejik varlığıdır; ancak yalnızca kapsayıcı bir kültürle desteklendiğinde gerçek değerini ortaya koyar. Nöroçeşitlilik, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, ırk, eğitim düzeyi, kültürel arka plan ve engellilik gibi çok boyutlu farklılıkları anlamak, modern iş dünyasının temel yetkinlikleri arasında yer almaktadır. Bu yarım günlük interaktif atölye, katılımcılara çeşitliliğin farklı boyutlarını keşfetme, bilinçdışı önyargılarını tanıma ve bu önyargıları sorgulamak için somut araçlar geliştirme fırsatı sunar. Program, bireylerin kendi düşünce kalıplarını fark etmelerinden başlayarak önyargısız bir çalışma ortamı inşa etmeye uzanan bütünsel bir yolculuk sunar. Ebru Nihan Celkan rehberliğinde yürütülen bu program, katılımcıların psikolojik güvenlik düzeyini artırarak daha üretken, yenilikçi ve adil çalışma ortamlarının temellerini atmayı amaçlar.
Program Dahilinde
Kimler Katılmalı?
Program İçeriği
Program Sonu Kazanımlarınız
Program Metodolojisi
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
Çözümlerimizi Tercih Edenler
