Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık Master Class
Kapsayıcı iş ortamları inşa eden stratejik dönüşüm yolculuğu Günümüz iş dünyasında Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık (DEI), yalnızca insan kaynakları politikalarının bir parçası değil, organizasyonların geleceğini şekillendiren stratejik bir dönüşüm alanıdır. Bu workshop, temsilin ötesine geçen, aidiyet duygusunu ve psikolojik güvenliği geliştiren bir sorumluluk bilinciyle kapsayıcı bir iş ortamı inşa etmeyi amaçlıyor.
Evrim Kuran rehberliğinde, bilinçsiz önyargılarınızı tanıyacak, ayrımcılıkla mücadele araçlarını keşfedecek ve herkesin kendini ait hissettiği bir iş kültürü yaratmanın yol haritasını çizeceksiniz. İnteraktif atölye çalışmaları ve gerçek vaka analizleriyle dolu bu yarım günlük program, daha adil ve hakkaniyetli bir iş ortamı için somut adımlar sunar.
Ücretsiz · Taahhüt yok · Kurumunuza özel planlama
Evrim Kuran
Kuşak Araştırmacısı, Yazar, İş Kültürü Stratejisti
Neden Evrim Kuran?
Evrim Kuran Sabancı Üniversitesi EMBA ve MEF Üniversitesi'nde çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık dersleri veriyor; Mondelez International Türkiye'de bağımsız yönetim kurulu üyesi. Program konuyu tam bu düzeyde, yönetim kurulu masasında ele alıyor. Universum Türkiye liderliği de meseleyi işveren markası verisiyle okumasını sağlıyor.
Bu programı ekibinize uyarlayalım
Program Dahilinde
Program İçeriği
Program Sonu Kazanımlarınız
Program Metodolojisi
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
Çözümlerimizi Tercih Edenler
Program künyesi
Evrim Kuran ile Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık Master Class. Kurumlarda adil, kapsayıcı ve çeşitliliğe değer veren bir kültür inşa etmek için yarım günlük interaktif workshop.
Kategori
Bu program İnsan Sermayesi & Wellbeing kategorisinde yer alıyor. Aynı başlıktaki diğer programlar için tüm Master Class programları listesine bakabilirsiniz.
Program Lideri
Programı Evrim Kuran yürütüyor. Program liderinin özgeçmişi ve programdaki rolü sayfanın üst bölümünde yer alıyor.
Format
Yüz yüze, online ve hibrit yürütülebilir. Modül seçimi, süre ve takvim keşif görüşmesinde kurumun ihtiyacına göre belirlenir.
Kurumsal kurgu
Program yalnızca kurumlara özel, kapalı grup formatında planlanır. İçerik ve vaka çalışmaları kurumun sektörüne göre yeniden yazılır.
Sıkça Sorulan Sorular
Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık programı kimler için uygun?
Hedef katılımcı profili: C-Level Yöneticiler ve Genel Müdürler; İnsan Kaynakları Direktörleri ve CHRO'lar; Orta ve Üst Kademe Yöneticiler; Ekip Liderleri ve Proje Yöneticileri ve Organizasyonel Gelişim ve Kurum Kültürü Profesyonelleri. Detay sayfadaki Kimler Katılmalı bölümünde.
Program hangi formatta işleniyor?
Program yarım günlük bir yapıda ilerliyor. Metodoloji şu bileşenler üzerine kurulu: interaktif workshop ve uygulamalı DEI farkındalık atölyesi, gerçek vaka analizleri ve bilinçsiz önyargı egzersizleri, kapsayıcı iş ortamı ve aidiyet kültürü stratejisi geliştirme, ayrımcılıkla mücadele araçları ve kapsayıcı liderlik deneyimi.
Programda hangi konular işleniyor?
İçerik 3 ana bölümde toplanıyor: Çeşitlilik, Hakkaniyet & Kapsayıcılık Temelleri; Ayrımcılıkla Mücadele & Kapsayıcı Uygulamalar; Kapsayıcılık Yol Haritası & Eylem Planı.
İçerik kurumumuza özel uyarlanabilir mi?
Evet. Program içeriği ve tarihlendirme kuruma özel planlanıyor; teklif sürecinde sektörünüz ve ekibinizin ihtiyaçları üzerinden bir ön görüşme yapılıyor.
Programlara bireysel katılım mümkün mü, başvuru nasıl yapılır?
Master Class programları açık sınıf takvimiyle sunulmuyor; yalnızca kurumlara özel, kapalı grup formatında düzenleniyor. Başvuru için Teklif Alın formunu doldurmanız yeterli; ekibimiz kurumunuza özel planlama için sizinle iletişime geçiyor.
