Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık Master Class - Kapsayıcı iş ortamı ve DEI dönüşümü

Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık Master Class


Kapsayıcı iş ortamları inşa eden stratejik dönüşüm yolculuğu

Günümüz iş dünyasında Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık (DEI), yalnızca insan kaynakları politikalarının bir parçası değil, organizasyonların geleceğini şekillendiren stratejik bir dönüşüm alanıdır. Bu workshop, temsilin ötesine geçen, aidiyet duygusunu ve psikolojik güvenliği geliştiren bir sorumluluk bilinciyle kapsayıcı bir iş ortamı inşa etmeyi amaçlıyor.

Evrim Kuran rehberliğinde, bilinçsiz önyargılarınızı tanıyacak, ayrımcılıkla mücadele araçlarını keşfedecek ve herkesin kendini ait hissettiği bir iş kültürü yaratmanın yol haritasını çizeceksiniz. İnteraktif atölye çalışmaları ve gerçek vaka analizleriyle dolu bu yarım günlük program, daha adil ve hakkaniyetli bir iş ortamı için somut adımlar sunar.

Evrim Kuran - Kuşak Araştırmacısı, Yazar, İş Kültürü Stratejisti

Evrim Kuran

Kuşak Araştırmacısı, Yazar, İş Kültürü Stratejisti

Program Dahilinde

Kapsayıcı İş Ortamı İçin İhtiyaç Duyulanların Keşfi
Ayrımcılıkla Mücadele Araçlarının Tanıtılması ve Uygulanması
Bilinçsiz Önyargılara Dair Farkındalık Yolculuğu
Adil ve Hakkaniyetli İş İklimi İçin İnteraktif Atölye Çalışmaları
Katılım Sertifikası

Beş kişi, holografik bir şehir modeli etrafında toplantı yapıyor ve bir adam tablet kullanıyor.
Dört katlı modern ofis binasında, holografik ekranlar ve teknolojik arayüzlerle çevrili olarak çalışan profesyoneller.

Kimler Katılmalı?

C-Level Yöneticiler ve Genel Müdürler
İnsan Kaynakları Direktörleri ve CHRO'lar
Orta ve Üst Kademe Yöneticiler
Ekip Liderleri ve Proje Yöneticileri
Organizasyonel Gelişim ve Kurum Kültürü Profesyonelleri
Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık Master Class ile

Program Sonu Kazanımlarınız

Ofis ortamında neşeyle sohbet eden dört farklı yaştan iş insanı.
Çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılığı stratejik bir dönüşüm alanı olarak kavramak
Bilinçsiz önyargıları tanımak ve bunlarla baş etme farkındalığı geliştirmek
Aidiyet duygusu ve psikolojik güvenliği destekleyen kapsayıcı iş ortamının unsurlarını keşfetmek
Ayrımcılıkla mücadele araçlarını tanıyarak daha adil bir iş iklimi için somut adımlar belirlemek

Çözümlerimizi Tercih Edenler