Neden Deniz Kayadelen?
Deniz Kayadelen EY'de 15 yılı aşkın süre kıdemli yönetici ve danışman olarak yetenek yönetimi, değişim yönetimi ve liderlik gelişimi üzerine çalıştı; iş psikoloğu ve ICF akredite yönetici koçu. Program liderliği kendini yönetmek, ekibi yönetmek ve organizasyonu yönetmek olarak üçe ayırıyor, üçünde de karşılığı var. Baskı altında dayanıklılık modülünde anlattığı şeyi kendisi yaşıyor: açık su buz yüzmede 6 dünya şampiyonluğu ve bir Guinness rekoru var.
Bu programı ekibinize uyarlayalım
Program Dahilinde
Kimler Katılmalı?
Program İçeriği
Program Sonu Kazanımlarınız
Program Metodolojisi
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
Çözümlerimizi Tercih Edenler
Program künyesi
Cesaretle Liderlik workshopu: Öz farkındalık, ekip güveni ve değişim yönetimi. Nörobilim temelli, modüler liderlik gelişim programı.
Kategori
Bu program Liderlik & Yönetim kategorisinde yer alıyor. Aynı başlıktaki diğer programlar için tüm Master Class programları listesine bakabilirsiniz.
Program Lideri
Programı Deniz Kayadelen yürütüyor. Program liderinin özgeçmişi ve programdaki rolü sayfanın üst bölümünde yer alıyor.
Format
Yüz yüze, online ve hibrit yürütülebilir. Modül seçimi, süre ve takvim keşif görüşmesinde kurumun ihtiyacına göre belirlenir.
Kurumsal kurgu
Program yalnızca kurumlara özel, kapalı grup formatında planlanır. İçerik ve vaka çalışmaları kurumun sektörüne göre yeniden yazılır.
Sıkça Sorulan Sorular
Cesaretle Liderlik programı kimler için uygun?
Hedef katılımcı profili: Liderlik becerilerini bütünsel olarak geliştirmek isteyen orta ve üst düzey yöneticiler; Ekiplerinde psikolojik güvenlik ve güven ortamı yaratmak isteyen takım liderleri; Değişim yönetimi ve kurumsal dönüşüm süreçlerini yöneten yöneticiler; AI dönüşümü ve dijitalleşme sürecinde ekiplerini yönlendirmek isteyen liderler ve Geri bildirim kültürünü güçlendirmek ve zor konuşma becerilerini geliştirmek isteyen profesyoneller. Detay sayfadaki Kimler Katılmalı bölümünde.
Program hangi formatta işleniyor?
Metodoloji şu bileşenler üzerine kurulu: modüler workshop formatında kapsamlı liderlik gelişim programı, 360 derece liderlik değerlendirmesi ve kişisel gelişim haritası, cesur geri bildirim ve zor konuşma simülasyonları, psikolojik güvenlik, ekip güveni ve çatışma çözümü araç seti.
Programda hangi konular işleniyor?
İçerik 3 ana bölümde toplanıyor: Kendini ve Başkalarını Yönetmek; Organizasyonu Yönetmek ve Güven İnşa Etmek; Kazanımlar & Sonuçlar.
İçerik kurumumuza özel uyarlanabilir mi?
Evet. Program içeriği ve tarihlendirme kuruma özel planlanıyor; teklif sürecinde sektörünüz ve ekibinizin ihtiyaçları üzerinden bir ön görüşme yapılıyor.
Programlara bireysel katılım mümkün mü, başvuru nasıl yapılır?
Master Class programları açık sınıf takvimiyle sunulmuyor; yalnızca kurumlara özel, kapalı grup formatında düzenleniyor. Başvuru için Teklif Alın formunu doldurmanız yeterli; ekibimiz kurumunuza özel planlama için sizinle iletişime geçiyor.
